Коучинг и наставничество в бизнес-среде

Понятие коучинг в Украине приобретает все большую популярность. Все чаще украинский ТОП-менеджмент прибегает к построению и структурированию команд по правилам коучинга. Что такое коучинг команд? В последнее время понятие коучинг в Украине приобретает все большую популярность. С запросом на внедрение схемы коучинга в организациях стали обращаться уже не только руководители крупных зарубежных представительств, но, все чаще украинский ТОП-менеджмент прибегает к построению и структурированию команд по правилам коучинга. Но, в то же время, информации об этой методике все еще не достаточно, в особенности, если сравнивать с другими направлениями личностного развития.

Международный Союз Коучей ( )

Хочу признаться, что влюблена в коучинг всерьез и надолго. Страсть к изменениям, росту и любовь к людям не могли не привести меня к этой удивительной профессии нового поколения — коуч. Магическая сила этого мощного инструмента просто поразительна. Меня радуют достижения клиентов, вдохновляют их открытия и окрыленность, впечатляют воплощения больших амбициозных целей, удивляет безграничность потенциала человека.

Кроме того, коучинг, как подход в управлении, существенно облегчает мне, как руководителю сильных и творческих людей, жизнь. Ко мне заходят с идеями и ответами, а не с проблемами и вопросами.

Убеждение и аргументация для руководителей · Коучинг как стиль управления Инновативное мышление в бизнесе · Искусство разрешения проблем.

Тренинг"Введение в коучинг" - регистрация открыта! Регистрационный взнос - это сумма, которая гарантирует Вам место в группе и позволяет снизить стоимость обучения. Регистрационный взнос должен быть оплачен не позднее, чем за день до начала тренинга. Почему коучинг как стиль руководства столь популярен Как создавать доверительные отношения Как применяется коучинг в планировании Как формулировать эффективные вопросы Как создаются отношения коуч-руководителя и подчиненного Формат конечного результата Метод создания плана будущих достижений Коучинг - новые возможности в личном стиле лидерства Как воплощать мечты в реальность Во время тренинга участники смогут: Открыть для себя эффективность применения коучинга.

Несколько раз попробовать себя в роли коуча и клиента. Концентрироваться на своих планах и целях, задавая важные для себя вопросы. Практиковаться в умении слушать и умении задавать эффективные вопросы. Вы изучите техники коучинга, сможете применять его в своей жизни и также практиковать его в работе. Серии простых вопросов, короткие беседы и практические упражнения, позволят Вам открыть свои собственные коучинговые способности.

Вы сможете в дискуссиях соединить то, что послужит толчком к развитию во многих областях Вашей жизни. Минимум теории и максимум практики. Понятные и простые демонстрации работы коуча.

В результате этого тренинга: Вы изучите техники и методы управленческого коучинга, сможете применять его в своей жизни и также практиковать его в работе. Серии простых вопросов, короткие беседы и практические упражнения, позволят Вам открыть свои собственные коучинговые способности и навыки управленческого коучинга. Вы сможете в дискуссиях соединить то, что послужит толчком к развитию во многих областях Вашей жизни.

Татьяна Пискуновская — коуч, тренер, основатель и руководитель Центра. даст мне возможность достигнуть мои поставленные цели не только в бизнесе, Применяя эти простые техники, я как руководитель получаю в Я впервые в жизни взяла интервью у соучредителя сети итальянских ресторанов.

Это особо ценный для меня сертификат так за ним стоит 2 года обучения в Германии и изучение с нуля немецкого языка. Ценность не в самом сертификате, а в международном опыте и технологиях, которые подходят нашему бизнесу и развивают моих клиентов. Принципы работы с группой Отсутствие желаемых результатов в работе не всегда является следствием отсутствия профессионализма.

Очень часто результаты зависят от тонуса лидера, команды в целом и каждого сотрудника в частности. Поэтому, когда я провожу тренинги я руководствуюсь 4 принципами: Запоминаются не события, а воспоминание о событиях. Важно повысить личную эффективность сотрудника, дать импульс к действию, показать важность ухода от стереотипного мышления и шаблонных действий. Просто навыковой программы тренинга не достаточно, чтобы участники начали применять методы, которые изучили на тренинге.

Кравченко Юрий

Быть хорошим футболистом не всегда значит, что человек сможет стать хорошим тренером или наставником для других футболистов. Более того, большинство КРУТЫХ футбольных тренеров — это люди, которые лишь часть своей жизни были профессиональными футболистами. Реально известные футболисты почти никогда тренерами не становятся. Подобная картина и в бизнесе. Чтобы бизнесмен стал чьим-то тренером или наставником в бизнесе — крайне редкая картина. Мы обычно делаем и тратим время на то, что напрямую влияет на наше выживание в виде финансов.

Последние шесть лет я активно практикую бизнес коучинг, работая с . не ясно, какие конкретно «инструменты» применять в этом коучинге, поэтому . обучение региональных директоров крупной ресторанной сети коучингу, как .

Модуль содержит проверенные на практике инструменты повышения личной эффективности профессионала: Компетенции эффективного менеджера Функции менеджера. Организация, мотивация и контроль. Влияние лидерства на эффективность функционирования организации. Психология деловых отношений Коммуникации. Принятие решений в условиях неопределенности -менеджмент. Матрица приоритетов Проведение совещаний. Стресс менеджмент Управление маркетингом Модуль предоставляет краткое, концентрированное описание системы маркетинга, предоставляет практические инструменты для управления комплексом маркетинга и его интеграции в рынок: Принципы организации маркетинговой деятельности в компании.

Функции маркетинга Проведение внешнего маркетингового аудита. Сегментирование и позиционирование Сегментационная матрица компании Спрос.

Тренинг-центр Лидер

Описание программы Программа - в ресторанном бизнесе — это возможность получить не только общие знания в сфере менеджмента, маркетинга, финансов, управления персоналом и проектами, но и углубленные знания в области управления современным ресторанным бизнесом, гибко подстраивая учебный процесс под свой ритм жизни.

Модуль содержит проверенные на практике инструменты повышения личной эффективности профессионала: Компетенции эффективного менеджера Функции менеджера. Организация, мотивация и контроль. Влияние лидерства на эффективность функционирования организации.

Ресторанный бизнес сегодня: о кризисе, сложных ситуация и Кейс - практика на тему"Применение коучинга в HR-менеджменте.

Моя стратегия — усиливай то, в чем ты хорош. Для того, чтобы добиться успеха в жизни — будь это карьера или семья, или саморазвитие — не столь важно, как ты работаешь над своими недостатками, как то, насколько ты развиваешь свои достоинства. Это как в спорте — если я бегу триатлон, то учусь хорошо бегать, плавать и крутить педали, и ничего страшного, если я не могу бросать копье или играть в теннис. Мои сильные стороны — это коммуникация и влияние, умение взаимодействовать с людьми, объединять их, создавать команды и вместе добиваться успеха.

Именно коучинг помогает стать более эффективным руководителем для своей команды, научиться взаимодействовать на более качественном уровне с другими людьми. Поэтому моя цель — лучше узнать себя, понять, как я могу стать лучше и помогать стать лучше каждому в моей команде, переосмыслить свой подход к управлению людьми, и научиться больше слушать и задавать вопросы. Что побудило Вас пойти именно на эту программу?

Плюс, такой же грант от Президента Татарстана Р.

Найти внутреннего тренера

Имеет практический опыт и знания в таких областях как: Андрей тренирует и развивает высшее руководство, частных лиц, а также стартапы и организационные трансформации. В результате старшие лидеры и реализовали навыки коучинга как инструмент общения в своих командах Поставил программу коучинговой практики для лидеров в качестве местного фасилитатора для глобальной компании класса люкс Поставил программу коучинговых инструментов для внутреннего в качестве бизнес-тренера Проводил коучинг для команды ТОП-менеджеров.

Теперь в обязанности входит не просто закрытие вакансий, а фокус на успехе бизнеса; не только текущие потребности компании, но и ориентация на будущее; работа не только с активной, но и с пассивной целевой аудиторией. Денис Кравченко Эксперт-практик в области организационного дизайна и процессного управления. Альфреда Нобеля Денис Кравченко:

Коучинг для себя: как применять коуч-навыки в выработке персональных Практика ключевых коуч-моделей на основе реальных бизнес-кейсов в « МИРОВАЯ КАРТА» сеть ресторанов, «НАША КАРТА» сеть ресторанов, банк .

Международный союз коучей появился в результате соглашения различных центров и обучающих организаций, которые ведут программы по коучингу и ставят своей целью поддержание высоких стандартов в обучении коучингу, постоянное развитие бизнес-психологии. Международный Союз Коучей декларирует, что опирается в своем понимании коучинга на основные понятия, разработанные создателями коучинга Т.

Устав В результате консенсуса соучредителей Международного Союза Коучей определены основные стандарты в обучении коучингу, этические стандарты коуча, ключевые компетенции, которые опираются на концепции классического коучинга Т. Принципы ведения единого учета сертифицированных специалистов. Предоставление сертифицированным специалистам информационной и прочей поддержки, участие в проведении сертификационных программ как коуча консультанта вне зависимости от нахождения члена союза.

Международный Союз Коучей управляется членами Совета по принципу использования права"вето" каждым членом Совета , построенными на принципах консенсуса и представляет собой совокупность 1.

ТРЕНИНГ"Коучинг в управлении. Навыки коуч-коммуникации для усиления результатов команды"

Что такое коучинг Люди преображаются и меняют свою работу и жизнь, если принимают решение встать на путь личностного роста. Компании преображаются и меняют работу и жизнь своих людей, если решаются на путь развития и роста. Процесс коучинга способствует переменам на каждом этапе, поскольку настоящее развитие всегда происходит изнутри, а не навязывается извне. И вообще, коучинг - не обучение, а создание условий, в которых человек будет учиться и расти сам. Человек действительно приобретает некие знания и усваивает навыки и привычки, но не потому, что его этому учат и к этому обязывают, а потому, что благодаря коучингу он открывает нечто внутри себя.

В своей книге «Коучинг. Основные принципы и практики коучинга и Беда в том, что чаще всего в бизнесе первостепенным будет систематически и честно применять его к своим подчинённым, . Идеи для бизнеса Дело Гончаров: как заработать на производстве посуды для ресторанов.

Менеджмент в ресторанном бизнесе Продолжительность обучения составляет 72 академических часа, из которых 40 часов аудиторные занятия, и 32 часа занятия в дистанционном формате. В стоимость обучения входит: День 1 Оперативная деятельность в ресторане Взаимоотношения с учредителями Успешный ресторан. Основные финансовые показатели Концепция ресторана. Ключевые характеристики Коллектив ресторана.

Продуктивная обратная связь с сотрудниками. Организация, оценка и мотивация Объективная оценка работы руководителя ресторана Практикум: Составление конкретных программ для гостей. Ресторанный мерчандайзинг Работа с персоналом:

«Дрессированные официанты вызывают раздражение»

Гости окунутся в атмосферу роскоши и комфорта с года, почувствуют гостеприимство Крыма и, возможно, расширят персональные горизонты и поделятся профессиональным опытом. Заседание будет состоять из двух взаимодополняющих частей, тематика которых тесно переплетена. Многие руководители сегодня все чаще стали интересоваться вопросами мотивации и инструментами управления персоналом. Старые инструменты либо не эффективны, либо вообще не работают.

В чем же проблема?

принимая участие и выступая на бизнес-конференциях по продажам. опыт продаж медицинских услуг, индустрии красоты,ресторанном бизнесе.

Еженедельные заседания бесплатного английского киноклуба 0 18 гениальных изобретений, которые должны быть повсюду 3 мая Разного рода гаджеты и новые устройства все прочнее оседают в нашей повседневной жизни, делая ее удобнее, где бы мы ни находились — на кухне, в офисе, в спальне или же за рулем. Эти приложения мониторят качество сна, напоминают нам пить воду, связывают нас с профессиональными врачами и даже делают кардиограмму. Соединение технологии и потребности быть здоровым открывает новые горизонты как перед разработчиками приложений, так и перед пользователями.

рассказывает о новейших трендах в индустрии и рассуждает о том, какие вызовы они поставят перед рынком мобильных приложений. Кто и где может получить — 7 правил 26 апреля Обладатели биометрических паспортов уже могут паковать чемоданы для поездок в ЕС, в то же время остальным предлагаем ознакомиться с информацией про то, как и где можно получить документ.

представители учебного заведения, на данный момент подготовку в проходят человек, а к концу года года число студентов планируют увеличить до Обучение в бесплатно при условии, что выпускники останутся работать в Украине в течение минимум трех лет, без ограничений по выбору работодателей. Запуск этого проекта станет новым этапом формирования пула стартапов в Украине.

Программы по коучингу развития личности и профессионального роста

Как и когда зародилась в нашей стране индустрия коучинга? По сути, процесс зарождения этой индустрии происходит прямо сейчас, на наших глазах. Именно в этом году коучинг начинал активно развиваться в России, причем так же лавинообразно, как это было на Западе уже около 10 лет назад. Хотя предпосылки к этому появлялись еще несколько лет назад.

Тренинги корпоративные для бизнеса для руководителей. Директор тренинг-центра «ЛИДЕР», сертифицированный бизнес-тренер, коуч и развития бизнеса и, применяя полученные фишки, получаю быстрый результат. . промышленные компании, гостинично-ресторанный бизнес, IT - сфера и.

Текст работы размещён без изображений и формул. Коучинг как научная дисциплина зародился в США в х годах прошлого века. Человек, который занимается с обучающимся коучингом, называется коучем. Его задача — не давать советы или консультации, а способствовать раскрытию потенциала самого обучающегося с помощью актуализации его знаний, логики и жизненного опыта. Итак, процесс коучинга можно формализовать следующим образом: Отсюда вытекают основные задачи коучинга. Стоит отметить, что коучинг не дает советов и не ищет за клиента работника ответа на вопрос: Он помогает руководителю и работнику осознать свои цели, оценить успехи, проанализировать причины неудач и определить направление развития личности руководителя, работника и организации в целом.

Ресторанный бизнес - мастер класс